우즈베키스탄의 소득 불평등: 교육 및 의료 분야의 대표자들은 사회의 최하위 소득 계층으로 남아 있습니다.

전체 소득에서 소득이 가장 낮은 인구 집단이 차지하는 비율은 해마다 감소하고 있습니다. 경제학자 미르코밀 콜보예프(Mirkomil Kholboev)는 소득 불평등에 관한 기사의 두 번째 부분에서 부문과 소득 집단 간 소득 불평등의 원인에 대해 논의합니다.

예시 사진.

사진: Yevgeny Sorochin / "Gazeta.uz"

우즈베키스탄의 소득 불평등에 관한 기사의 두 번째 부분입니다. 첫 번째 부분은 여기에서 찾을 수 있습니다 .

지니 계수는 해당 국가의 소득 불평등 수준을 나타내는 데 가장 일반적으로 사용되는 지표(또는 계수)입니다. 지니계수( Gini index, Gini coefficient )는 인구의 소득분배를 측정하는 데 사용되며 0(절대평등)에서 1(절대불평등)까지의 숫자로 표현된다.

공식통계에 따르면 2017년부터 우즈베키스탄에서 다시 공식 발표된 지니계수는 2020년까지 별다른 변화 없이 0.26 에 머물렀다( 지표가 1에 가까울수록 불평등 수준이 높음을, 지표가 0에 가까울수록 낮은 수준의 불평등). 2020년 팬데믹은 불평등 수준을 높였습니다. 그러나 2021년 이후 기간에는 진 계수가 감소하고 있습니다.

그러나 어떤 이유에서인지 이러한 추세가 우즈베키스탄의 소득 분배가 모든 것이 순조롭다는 의미는 아닙니다 . 소득 불평등에 관한 기사의 첫 번째 부분에서 우리는 소득 형성의 지역적 차이를 분석하는 동안 이를 직접 목격했습니다.

특히 소득의 지역별 격차는 해가 갈수록 확대되고 있으며, 이러한 경향은 2017년 이후 크게 가속화되고 있는 것으로 관련 분석이 나와 있다. 특히 직접적 의사결정자들이 퇴행적인 의사결정과 비효율적인 프로그램을 통해 이러한 추세에 직접적으로 기여하고 있다는 점은 안타깝습니다.

기사의 두 번째 부분에서해당 부문 의 임금 금액이 어떻게 변하고 총 소득에서 다른 소득 그룹의 비율이 어떻게 변하고 있는지 고려할 것입니다. 이러한 분석을 통해 우즈베키스탄 소득 불평등의 실태를 파악하고 그 원인과 결과에 대해 보다 폭넓게 생각해볼 수 있기를 바랍니다 .

부문별 소득 불평등

최근 몇 년 동안 이 부문에서 소득 불평등이 명확하게 드러났습니다. 특히 금융·보험, 정보통신 분야의 임금은 다른 분야보다 월등히 빠르게 오르고 있다. 예를 들어 공식 통계 에 따르면 2017년 첫 3분기 동안 금융 및 보험 분야의 평균 급여는 공화국의 평균 급여보다 1.8배 높았으며 2022년까지 이 차이는 2.6배에 이를 것입니다( 정보통신 분야의 급여 인상은 금융 및 보험에 비해 상대적으로 더뎠다. 즉, 금융 및 보험 산업 대표의 월급은 공화국의 다른 산업 대표의 월급보다 훨씬 빠르게 증가하고 있습니다 .

2022년과 비교하기 위해 부문별 명목 임금 금액의 변화는 지표가 매년 1월-9월로 설정됩니다.출처: 국가통계위원회 자료 .

한편, 교육과 의학이라는 두 가지 중요한 분야의 임금 수준이 5-6년 전 공화국의 평균 지표보다 낮았다면, 최근 몇 년 동안은 더 하락하는 추세를 보인다(즉, 이 두 분야는 공화국의 평균 임금보다 낮습니다.) 상대적으로 느리게 성장하고 있습니다.

특히 2017년 교육계 대표의 평균 급여는 공화국 평균 지표의 80%였지만 2022년에는 이 지표가 70%로 감소했다. 의료 종사자의 월급은 공화국에서 가장 낮으며 공화국 평균 급여의 67 %에 불과합니다. 6년 전만 해도 이 분야 대표들의 급여가 공화국 평균 급여의 67% 였다는 것은 의미심장하다 .

6년 전에는 의료계 대표들이 다른 분야 대표들보다 가난했고 지금도 마찬가지라고 결론지을 수 있다 . 소득이 빠르게 증가하는 산업에 비해 그들은 더 가난해지고 있습니다. 교육 부문 대표는 선도 부문 대표에 비해 소득 측면에서뿐만 아니라 공화국의 다른 자발적 부문 대표에 비해 빈곤 해지고 있습니다.

예산 조직은 주로 다른 영역에 비해 상당히 뒤쳐져 있고 해마다 계속 악화되는 두 영역에서 운영된다는 점에 유의해야 합니다. 즉, 노동에 대한 지불 금액은 의사 결정자에게 직접적으로 달려 있습니다. 최근 몇 년 동안 일부 긍정적인 변화와 변화, 특히 고등 교육 기관의 교수와 교사의 월급이 크게 증가했다는 사실을 부인할 수 없습니다. 그러나 고등교육에 종사하는 교수는 교육계에 종사하는 인구의 10%도 채 되지 않는다. 또한 고등교육의 일부 변화에도 불구하고 해당 분야의 평균 급여는 금융 및 보험 분야의 평균 급여의 60%에 불과합니다.

위에서 언급했듯이 현재 다른 산업보다 소득이 낮은 산업은 국가의 완전한 통제하에 있습니다. 따라서 해당 산업 대표자의 소득과 다른 산업 대표자의 소득을 조화시키는 것도 의사 결정자의 의지에 달려 있습니다.

제 생각에는 교육계나 의료계의 대표자들이 최하위, 노골적으로 말하자면 사회의 최빈곤층에 머물고 있는 것은 매우 안타까운 상황입니다.

서로 다른 소득 집단 간의 불평등

아래 그래프는 총 소득에서 인구 소득 그룹이 차지하는 비율을 보여줍니다. 여기에서 인구는 소득 수준에 따라 10개의 그룹(10분위)으로 나뉩니다(각 그룹은 적절한 소득을 가진 전체 인구의 10%를 나타냅니다). I decile은 최저 소득 인구 그룹이고 X decile은 최고 소득 인구 그룹입니다.

최근 몇 년간의 변화에서 얼핏 결론을 내리기는 어렵다. 소득이 가장 높은 집단(X 십분위)의 소득이 전체 소득에서 차지하는 비중이 감소하고 있음을 분명히 알 수 있다. 이것은 우즈베키스탄에서 불평등이 감소하고 있다는 인상을 줄 수 있습니다. 그러나 총소득 과 불평등 에 대한 자료가 선별적 관찰에 기초하여 형성되었다고 본다면 그러한 관찰에는 일부 단점이 있고 고소득층을 충분히 커버하지 못한다는 특징이 있다는 점을 간과해서는 안 된다. 인구. 이것은 그 자체로 불평등이 실제 상황보다 낮아지는 원인이 될 수 있습니다 . 지금은 데이터 형성의 기술적 측면에 주의를 기울이지 않고 사용 가능한 데이터를 분석합니다.

그래프는 국가 통계 위원회의 데이터를 기반으로 작성자가 작성했습니다 .

총소득에서 소득이 가장 높은 집단의 비중이 감소한다고 해서 불평등이 감소하는 것은 아니다. 특히 전체 소득에서 소득이 가장 낮은 10% 인구 집단이 차지하는 비중은 2017년 3.9%에서 2021년 말에는 3.3 %로 낮아졌다 . 즉, 최하위 소득인구의 소득이 증가하고 있다고 가정하더라도 이들의 소득증가율은 다른 인구집단보다 더디게 증가하고 있어 다른 인구집단에 비해 빈곤해지고 있음을 알 수 있다 .

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우즈베키스탄 인구의 최하위 소득 50%(인구의 절반에 해당)의 소득 수준 변화에 주목 하면 전체 소득에서 차지하는 비중이 2017년 31.1%에서 오늘 30%. 전체 인구의 나머지 50%인 고소득자의 소득이 전체 소득에서 차지하는 비중은 2017년 68.9%에서 70%로 증가했습니다. 아마도 전체 소득에서 인구의 상위 10%의 소득이 차지하는 비율이 실제로 감소하고 있을 것입니다(통계가 그것을 보여주지 않을 수도 있습니다). 그러나 전체 소득에서 차지하는 최하위 인구의 비율도 감소하고 있기 때문에 불평등이 감소한다는 의미는 아니다.

총 소득에서 가장 높은 비율로 증가한 소득 그룹은 IX 십분위수, 즉 인구의 80%보다 부유하고 인구의 가장 부유한 10%보다 가난한 인구 그룹입니다. 전체 소득에서 이 그룹의 소득이 차지하는 비율은 지난 6년 동안 1.3% 증가했습니다. 따라서 소득수준의 증가폭은 고소득층에서 가장 높게 나타난다.

결론적으로 우즈베키스탄의 불평등 수준은 해가 갈수록 높아지고 있다고 할 수 있다 . 분석에 따르면 이러한 추세는 특히 지난 5-6년 동안 크게 증가했습니다. 소득계층뿐만 아니라 지역과 업종 간 불평등이 심화되고 있는 것으로 관측된다.

중요한 것은 의사 결정자들이 퇴행적인 의사 결정과 결과와 타겟팅 측면에서 항상 자신을 정당화하지 못하는 프로그램을 통해 불평등의 성장에 상당한 영향을 미친다는 것입니다. 그들의 노력이나 태만은 불평등의 수준을 높이는 데 기여합니다.

아마도 현재 우즈베키스탄의 불평등 수준은 위험할 정도로 높거나 용납할 수 없을 정도로 높지는 않지만, 수치는 최근 몇 년 동안 불평등이 높은 비율로 증가하고 있음 을 확인시켜줍니다 . 불평등을 완화하기 위해 특정 조치를 취하려는 의사 결정자들의 시도는 아직 발견되지 않았습니다. 또한, 불평등이 극단적으로 높지는 않지만 인위적인 수단을 희생시키면서 경우에 따라 불평등이 증가하고 있으며 부당하게 우리가 그것에 대해 더 깊이 생각하도록 부추긴다는 사실이 있습니다.

내 생각에 불평등은 그것이 지역간이든, 부문간이든, 소득계층이든 간에 앞으로도 계속 유지되거나 증가할 것임에 틀림없다. 그러나 의사 결정자는 마음대로 사용할 수 있는 몇 가지 도구를 사용하여 상황(예: 지역 또는 부문 간 불평등)을 완화할 수 있는 기회가 있습니다. 또한 불평등을 악화시키는 결정을 포기하는 것이 상대적으로 공정한 해결책이며, 불평등이 더 커지는 것을 막을 수 있다. 그렇지 않으면 오늘날의 행동 또는 무활동 으로 인한 불평등 심화의 결과는 모두에게 비용이 많이 들 수 있습니다.