[Gazeta.uz] 우즈베키스탄 비즈니스와 인권: 비공식 고용과 산업안전 문제가 주요 위험으로 지적

핵심 요약
타슈켄트에서 개최된 첫 국가 대화에서 우즈베키스탄의 비즈니스 활동으로 인한 인권 침해 위험을 평가한 국가 기초 평가 결과 12가지 주요 문제가 확인됐다. 비공식 고용, 노동권 보장, 산업안전이 핵심 과제로 지목됐으며, 국가인권센터는 이미 비즈니스와 인권 분야 국가 행동계획 초안을 개발했다.

우즈베키스탄에서 비즈니스 활동으로 인한 인권 침해 위험을 종합적으로 평가하는 작업이 진행 중이다.

11월 9일 타슈켄트(수도)에서 개최된 첫 번째 '비즈니스와 인권' 국가 대화는 유엔개발계획(UNDP) 우즈베키스탄 사무소와 우즈베키스탄 국가인권센터가 공동으로 주최했다. 행정부, 기업, 노조, 시민사회 및 국제기구 관계자들이 참석했다.

이 행사에서는 '비즈니스와 인권' 분야 국가 기초 평가 결과가 공개됐다. 평가는 세 가지 핵심 질문을 다뤘다: ①국가가 기업 활동으로 인한 인권 침해로부터 국민을 어떻게 보호하는가 ②기업들이 인권을 어떻게 준수하는가 ③피해자들이 권리 구제를 위해 어떤 수단에 접근할 수 있는가.

평가는 우즈베키스탄이 법제도와 제도적 기반 개선 측면에서 진전을 이뤘다고 평가하면서도, 법 집행 실무에 여전한 공백과 12가지 주요 인권 문제를 확인했다. 주요 문제는 노동권 보장, 산업안전 및 보건, 비공식 고용, 환경 보호, 성평등, 사회 포용성 등이다.

악말 사이도프(Akmal Saidov) 국가인권센터 소장은 센터가 이미 '비즈니스와 인권' 국가 행동계획 초안을 작성했으며, 이번 대화에서 도출된 권고사항이 향후 계획 수립 협의에 반영될 것이라고 밝혔다.

참석자들은 또한 기업의 자발적 사회책임 이니셔티브에서 보다 엄격한 인권 준수 요구사항과 기준으로의 전환 필요성을 논의했다.

UNDP는 우즈베키스탄이 세계무역기구(WTO) 가입 절차 가속화, 책임감 있는 외국인 투자 유치, 국제 수출 시장 접근성 확대와 함께 이 의제가 특히 중요하다고 강조했다.

10월 11일에는 행정부, 인권기구, 시민단체, 노조, 학계 대표들을 위한 훈련이 열렸다. 이 훈련은 인권 실사(due diligence)—기업 활동과 관련된 위험을 식별하고 예방하는 방법—에 초점을 맞추고 부처 간 협력과 피해자 법적 보호 접근성을 다뤘다.

11월 11일부터 13일까지는 민간 기업, 국영기업, 은행, 비즈니스 협회 대표들을 대상으로 한 훈련이 진행됐다. 실제 비즈니스 사례를 바탕으로 근로자, 하청업체 직원, 지역사회를 위한 위험 식별 및 민원 접수·처리 절차 운영 방법을 다루었으며, 각 기업은 이러한 절차를 자신의 업무에 도입하기 위한 계획을 수립해야 했다.

출처: Gazeta.uz 원문 보기 · 발행: Fri, 13 Nov 2026 13:55:00 GMT