[Gazeta.uz] 우즈베키스탄, 2027년부터 해외 취업알선을 민간 에이전시에 이관 추진

핵심 요약
미르지요예프 대통령은 2027년부터 우즈베키스탄 국민의 해외 취업알선 업무를 신뢰할 수 있는 민간 고용 에이전시에 전면 이관할 계획이라고 밝혔다. 고소득 일자리에 취업한 인원 1명당 150만 숨(현지 화폐)을 지급하고 세제혜택을 제공할 예정이다.

우즈베키스탄은 2027년부터 국민들의 해외 일자리 소개 기능을 신뢰할 수 있는 민간 고용 에이전시로 완전히 이양할 계획이다. 이는 샤브카트 미르지요예프(Shavkat Mirziyoyev) 대통령이 11월 2일 회의에서 발표했다.

대통령에 따르면, 최근 2년간 민간 에이전시의 허가절차 간소화로 에이전시 수가 3배 증가했고, 이들을 통해 해외에서 일자리를 얻은 국민 수는 5배 증가했다고 밝혔다.

다만 미르지요예프 대통령은 해외 취업 산업에서 부정부패 사례와 국민 사기 피해가 발생했다고 지적했으며, 이를 해결하기 위해 민간 고용 에이전시 활동을 규제하는 별도 법안이 이미 제정됐다고 설명했다.

정부 계획에 따르면 2027년부터 해외 취업 알선 기능은 신뢰성이 높은 민간 에이전시에 모두 이관된다. 고소득 일자리에 성공적으로 취업시킨 국민 1명당 150만 숨의 인센티브를 지급할 예정이다.

국민들의 전문성 및 언어 교육을 위해 민간 에이전시들은 기술 전문학교 시설의 일부를 무료로 임차할 수 있게 된다. 또한 해외에서 초청한 교사와 전문가에 대해 사회세 세율을 1%로 설정하고, 교육 과정에 필요한 장비는 관세에서 면제할 방침이다.

민간 에이전시의 활동은 투명한 시스템 내에서 등급 평가제도를 통해 관리된다. 평가 기준은 실제 취업 성과, 근로자 권리 보장, 높은 급여 보장, 사회보장 보호 등이다.

대통령은 향후 민간 고용 에이전시 개혁을 규정하는 대통령령 초안을 1개월 내에 제출하도록 지시했다. 이 에이전시 활동을 사회 서비스로 인정하고 그에 맞춰 세제를 간소화할 것을 제안했다.

다만 기능 이양 후 민간 에이전시와 국가 이민청(Agentstvo po migratsii) 간 권한 분배 방식은 아직 명확하지 않다.

■ 민간 고용 에이전시 현황
우즈베키스탄에서 민간 고용 에이전시 활동은 2018년 10월 16일 법령으로 규제된다. 해외 취업 알선 서비스를 제공하려면 관련 허가를 취득해야 한다.

2025년 11월에는 민간 에이전시에 대한 요구사항을 강화하고 권한을 확대하는 새로운 법이 제정됐다. 에이전시들은 직업 및 언어 교육 과정을 개설하고 외국 고용주를 유치할 수 있게 됐다. 고객 보호를 위해 추가 재정 보증이 도입돼 민간 에이전시들은 특별 은행 계좌에 기본 계산 단위의 4000배에 해당하는 예치금을 적립해야 한다(피해 보상용).

2026년 10월 이민청은 3분기 민간 고용 에이전시 평가 결과를 공개했다. 평가 대상 47개 기관 중 40개가 부실, 4개가 만족, 3개가 양호 등급을 받았으며, 모범 등급을 받은 곳은 없었다.

평가는 취업 성과, 계약 등록, 출국 전 교육, 법령 준수, 민원 접수 여부 등 11개 지표를 바탕으로 진행됐다. 등급제는 2025년부터 운영 중이며, 이민청은 등급이 허가 보유 여부나 서비스 품질 보증을 의미하지는 않음을 강조했다.

지난 10월 12일 이민청은 민간 에이전시 대표들과 회의를 열어 시민들로부터 제기된 서비스 지연, 계약 불이행, 취업 불성사 시 환금 어려움 등의 민원을 논의했다. 이민청은 Xorijda ish(해외일) 시스템에서의 계약 및 취업 정보 등록, 예치금 보증 이행, 출국 전 국민 교육의 내실화를 요구했다.

출처: Gazeta.uz 원문 보기 · 발행: Mon, 2 Nov 2026 08:50:00 GMT